複数グループが共に働く新オフィスは、フリーアドレスを導入することで、従来の働き方を大胆に刷新しました。固定席をなくすことで、部門やグループを横断した自然なコミュニケーションが生まれ、組織に新たな流動性をもたらしています。
日常的にスキルや知見を交換できる環境は、業務領域を超えた学びの場となり、働く人のやりがいの創出にも寄与しています。こうしたオフィスづくりは企業ブランディングの一環でもあり、訪れる人に対して組織の姿勢や価値観を体現する場となります。
空間は高密度ながらも、木の温もりを取り入れたリラックスエリアを各所に配置し、集中と対話のバランスを両立。働きやすさと自然な関わりが生まれる設計を融合させた、新しい「共創の場」を目指しました。
今回の工事は3工区に分け、引越しと施工を交互に行いながら約1年をかけて進行。無機質でグレーだったオフィスは、人の気配や温度を感じられる木質空間へとアップデートされました。
目指したのは単なる内装刷新ではなく、働き方そのものの更新。
空間が変わると、働き方が変わる——そのことをあらためて教えてくれたプロジェクトです。
株式会社hplus
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